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外資系企業の秘書求人

外国人社長や重役の秘書として外国語を駆使しながら立ち回る姿は、ある意味で見る者に憧れを抱かせるかもしれません。それくらい外資系企業での秘書はかっこういい仕事になりますが、仮に語学が得意な秘書が外資系企業の秘書仕事に転職をしようと思ったら、どうやって仕事を見つければいいのでしょうか?

転職支援サイトを利用してみる
外資系の秘書求人を探す場合にも、やはり転職支援サイトは非常に便利なツールだといえます。逆に『リクルートエージェント』や『DODA』のような転職支援サイトを利用しないで外資系企業の秘書求人を探そうと思っても不可能に近いので、利用をした方が結局手間も時間も省けるのでいいかもしれません。

実際、外資系企業は秘書を含めて、あらゆる職業で即戦力を求める傾向があります。日系企業の新卒採用のように1年の決まった時期に決まった数だけ募集するといったスタイルではなく、

必要なときに
必要なだけ

求人を出す形になっています。そうした外資系企業の求人を個人の力で把握する作業は困難を極めるので、最初から転職支援サイトを利用してしまった方が早いです。実際、外資系企業の秘書求人はそうした転職支援際サービスに集まってくるので、どんどん利用してください。

外資系企業によって語学のレベルもまちまち
ちなみに外資系企業の秘書求人は、その求人によって求められる語学レベルも全く違ってきます。外資系企業の日本支部や日本人リーダーに付く場合はTOEIC830点ほどでも構わない場合もあります。しかし、外国人リーダーに付いて国外にある本社や近隣各国に飛び回る秘書の場合はネイティブ並みの語学力が必須になります。

せっかく自力で見つけた求人が自分の能力と掛け離れていたら、その時点までの労力も水の泡になります。期待したほど待遇が良くなかっただとか、別の問題が出てくる場合もあります。時期や募集内容、必須語学スキル、待遇などいろいろな要素が組み合わさって求人の魅力度が決まってきます。個人の力だけでいろいろな要素の混じりあう外資系企業の求人を把握する作業は困難です。上手に転職支援サイトを利用してください。ちなみに転職支援サイトは登録料も利用料も無料です。少なくとも登録においてデメリットはないので、利用を検討してみるといいかもしれません。

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